川投集團人力資源管理咨詢項目比選公告

四川省投資集團有限責(zé)任公司
人力資源管理咨詢項目比選公告

比選人四川省投資集團有限責(zé)任公司，現(xiàn)通過公開比選方式選擇和確定川投人力資源管理咨詢項目（以下簡稱“本項目”）中選人，誠邀符合資格條件的潛在比選申請人參與本項目的比選。
1.項目名稱： 人力資源管理咨詢項目 。
2.項目概況： 四川省投資集團有限責(zé)任公司（簡稱川投集團）成立于1988年10月，是四川省委省政府批準首批組建的省級大型投融資運營公司和國有資本投資公司改組改革試點，是四川省國有資本授權(quán)經(jīng)營主體、重點建設(shè)項目融資和投資主體之一。川投集團及所屬成員企業(yè)現(xiàn)有員工10000余人，下轄川投能源(600674.SH)、紫坪鋪、川投水務(wù)、嘉陽集團、川投峨鐵、川投航信、華西牙科、川投信產(chǎn)、川投大健康、川投君融等38家全資、控股子企業(yè)。
3.比選內(nèi)容：為充分挖掘四川省投資集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“集團公司”）內(nèi)部人力資源潛力，結(jié)合深化“三項制度”改革工作要求，對所屬企業(yè)工資總額管理及所屬企業(yè)負責(zé)人***
（1）前期調(diào)研；
（2）工資總額管理：結(jié)合省國資委最新的工資總額管理辦法，確定影響集團公司工資總額管控的核心要素，以更好地滿足省國資委調(diào)控要求。同時，針對集團公司各板塊業(yè)務(wù)模式的不同，對所屬公司進行分類管理，并結(jié)合不同企業(yè)行業(yè)特性的差異，以“一企一策”為導(dǎo)向，進一步細化調(diào)控思路，編制完成《所屬企業(yè)工資總額管理辦法》，進一步提升集團工資總額管控的精準性、適應(yīng)性，實現(xiàn)以機制引導(dǎo)企業(yè)合理控制人工成本總量，提高產(chǎn)出效率；
（3）所屬企業(yè)負責(zé)人薪酬績效考核：根據(jù)《四川省省屬國有企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》和《四川省省屬企業(yè)負責(zé)人薪酬管理暫行辦法》，結(jié)合集團公司所屬企業(yè)功能定位、經(jīng)營性質(zhì)和行業(yè)特性，對所屬企業(yè)負責(zé)人實施分類考核，建立健全有效激勵與約束機制。編寫《所屬企業(yè)負責(zé)人薪酬管理辦法》和《所屬企業(yè)負責(zé)人***
4.比選申請人資格：
4.1比選申請人應(yīng)是中國境內(nèi)依法注冊的法人機構(gòu)，持有有效營業(yè)執(zhí)照，營業(yè)范圍包含企業(yè)管理咨詢服務(wù)或人力資源管理咨詢服務(wù)；
4.2在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（http//www.gsxt.gov.cn）中未被列入嚴重違法失信企業(yè)名單；
4.3在“信用中國”（http：//www.creditchina.gov.cn/）網(wǎng)站中未被列入失信被執(zhí)行人名單；
4.4本比選項目不接受聯(lián)合體比選申請。
同時滿足上述資格條件的比選申請人方可參加比選申請。
5.比選最高限價：400,000元。
6.比選文件發(fā)售時間、地點：
比選文件自2020年6月22日至2020年6月24日 9:00-17:00（北京時間，法定節(jié)假日除外）通過電子郵件***
比選申請人在獲取比選文件時須提供下列有效證明文件，并將下列文件以PDF形式發(fā)送至郵箱：
（1）經(jīng)辦人介紹信或法定代表人授權(quán)委托書（加蓋公章原件，A4紙）。
（2）經(jīng)辦人身份證驗原件，并收復(fù)印件（復(fù)印件加蓋公章，A4紙）。
（3）比選申請人營業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證書（復(fù)印件加蓋公章，A4紙）。
若提供的資格證明文件不全或不實，將導(dǎo)致其比選或中選資格被取消。
7.比選申請文件遞交截止時間：2020年6月29日上午 10 時（北京時間）。
比選申請文件必須在比選申請文件遞交截止時間前送達開選地點。逾期送達的比選申請文件恕不接收。本次比選不接受郵寄的比選申請文件。
開選時間與比選申請文件遞交截止時間為同一時間。
8.開選地點：四川省成都市武侯區(qū)臨江西路1棟1單元川投大廈1508會議室
9.聯(lián)系方式***
比 選 人：四川省投資集團有限責(zé)任公司
地 址：***
聯(lián) 系 人***
聯(lián)系電話***