人力外包項目供應商招募公告

1 項目概述

1.1 公司介紹

“美的樓宇科技”事業部（Midea Building Technologies Division，簡稱“MBT”）成立于1999年，前身美的中央空調事業部。產品覆蓋多聯機組、大型冷水機組、單元機、機房空調、扶梯、直梯、貨梯等以及樓宇自控軟件和建筑弱電集成解決方案。

1.2 項目背景

為確保業務的正常開展，針對研發及IT領域進行人員的整體外包服務，包含但不限于涉及人員的招聘、薪資福利付費、五險一金繳納、離職補員等情況。

1.3 人力外包需求及領域

主要涉及研發及IT類崗位，包含但不限于軟件測試、硬件開發、軟件開發、結構設計、系統設計、平面設計、工業設計、JAVA、前端開發等領域。

2 供應商管理要求

2.1 顧問資源供給量和質量的承諾

份額承諾與資源供應量保證需一致統一。與供應商簽訂合同之后，我司將結合當前的項目情況、供應商的實力條件以及供應商在招標時保證可提供的顧問人天數，承諾給予該供應商一定的項目份額，相應地供應商也應該保證該年度外包顧問的人天數量和顧問技術質量，滿足服務SLA的相關要求，我司將定期進行評審通報，并按考核結果調整份額。服務SLA：

簡歷提交率（10天內）≥100%，簡歷篩選通過率≥70%，面試通過率≥30%，及時到位率≥60%，負偏差率絕對值≤30%，按月/季統計通報考核，指標不合格的，將按要求進行處罰同時根據情況對份額進行調整。具體要求以雙方約定的合同為準。

2.2 顧問進場、替換、退場管理和信息安全保證

供應商提供的顧問必須是該供應商的公司職員，若存在分包情況，分包顧問發生的出勤人天將不予認可；供應商有義務保證顧問的穩定，如顧問離職或者輪換等特殊情況需要更換，供應商至少必須提前一個月通知我司，并提供同等資歷的合適候選人供我司面試，面試通過后方能做工作交接。原則上交接時間約一個工作周，美的項目經理認可完成交接后，供應商顧問方能正式替換。若供應商未經我司同意就更換顧問，對于更換顧問的出勤人天，我司可不予認可；供應商需要嚴格遵守信息安全保密協議，不得對外泄露我司技術層面的機密信息。

3 供應商管理要求

3.1 基本資質要求（以下要求需全部滿足，任意一條不滿足將被直接淘汰, 不涉及的項視為滿足）

1）公司總人數1000人以上(以近3個月社保為準）；

2）注冊資本1000萬元起（以營業執照為準）；

3）成立日期3年（以營業執照成立日期到尋源云發布日期為準） ；

所有供應商在報名后5天內，請將以上資質要求的相關資料（需蓋公章）發送給項目聯系人***

供應商務必保證所有提供的資料為真實有效資料，一旦發現造假情況，美的有權直接取消投標資格或合同并拉入美的黑名單，對美的造成損失的，美的有權進一步追責。

3.2 資源引入環節

供應商收到簡歷需求后需及時提交符合要求的簡歷，面試通過后按照級別定義提供相關資質證明。

注：資質證明包含學歷掃描件、身份證正反面復印件、學歷查驗證明、勞動合同。最遲需在兩個月內提交社保證明。

規模：原廠直銷

注冊資金（單位：萬元）：1000

公司成立年限（單位：年）：3