深圳市2023年最低工資政策評估項目詢價公告

一、項目名稱

深圳市2023年最低工資政策評估項目

二、采購單位

深圳市人力資源和社會保障局

三、采購方式

公開詢價

四、采購費用總額

¥178,500.00元（大寫：拾柒萬捌仟伍佰元整）

五、工作內容及明細

對我市一定數量的企業及勞動者進行調查，形成《深圳市2023年最低工資政策評估報告》。具體工作內容及要求如下：

1.設計制作問卷（企業版）并開展調查。對至少400家樣本企業開展問卷調查，輔導企業填寫問卷，按時、按質回收數據并整理、研究、分析，選取4-5家具有代表性的企業進行實地走訪調研；同時對至少50家企業的人力資源負責人進行訪談。按照50元/家的標準向企業填報問卷的人員發放補貼，按照200元/家的標準向被訪談企業人力資源負責人***

2.設計制作問卷（職工版）并開展調查。對至少1800名一線職工進行現場問卷調查，輔導員工填寫問卷，按時、按質回收數據并整理、研究、分析。按照30元/人的標準向填報問卷的職工發放補貼，并做好臺賬。

3.撰寫最低工資政策評估報告。匯總、整理、分析上述調查數據，重點結合我市企業薪酬調查數據、社會經濟發展各項關鍵指標及勞動關系形勢，研究比較我市和國外及國內重點城市的最低工資政策規定與現狀、企業薪酬水平變化趨勢，采用多種最低工資標準測算辦法，撰寫最低工資政策評估報告。其中，重點分析我市企業執行最低工資政策的基本情況、最低工資標準對企業（包括人工成本、勞動力市場、產業轉移和產業轉型升級等方面）和勞動者（包括生活保障、工資收入等方面）的影響，以及最低工資政策與我市經濟社會發展的適應性和協調性，并提出調整最低工資標準的對策建議。

4.開展專家論證和評審工作。根據要求，邀請7位專家對最低工資政策評估報告進行論證，根據專家反饋意見進行修改完善后，再次邀請專家開展評審工作，并做好臺賬。

5.調查相關補貼以及可能產生的其他費用均含在項目經費中。

六、項目管理和服務要求

（一）項目服務期限：

合同簽訂后90個日歷日內。

（二）申請人資質要求：

1.申請人必須具備《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規定的條件：

1）具有獨立承擔民事責任的能力；

2）具有良好的商業信譽和健全的財務會計制度；

3）具有履行合同所必需的設備和專業技術能力；

4）有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄；

5）參加政府采購活動前三年內，在經營活動中沒有重大違法記錄；

6）法律、行政法規規定的其他條件。

2.申請人必須是在中華人民共和國境內注冊、具有合法經營資格的法人單位；

3.申請人必須是未被列入“信用中國”網站（www.creditchina.gov.cn）失信被執行人、重大稅收違法案件當事人名單、政府采購嚴重違法失信行為記錄名單、未被列入中國政府采購網（www.ccgp.gov.cn）政府采購嚴重違法失信行為記錄名單、在深圳市政府采購監督管理網（www.zfcg.sz.gov.cn）無行政處罰記錄的供應商；

5.本項目不接受聯合體，不得分包轉包。

（三）報價要求

1.本項目預算人民幣178,500元，響應報價超過預算金額的視為無效響應。

2.本項目服務費采用包干制，應包括服務成本、法定稅費和合理利潤。報價由響應供應商根據本詢價公告工作內容自行測算。

3.響應材料（包括：報價方案、營業執照和資質證明相關材料等）一式四份，以及政府采購違法行為風險知悉確認書（需手抄和簽字，見附件），以上材料均需加蓋單位公章，并密封報送。

（四）保密要求

供應商必須與采購人簽訂保密協議，同時供應商應與項目參與人員簽訂保密協議并抄送采購人。

（五）人員要求

供應商必須保證投入本項目的參與人員不少于5人。

（六）成果及歸屬權

1.提供《深圳市2023年最低工資政策評估報告》紙質報告5份及電子版文件（光盤)。

2.項目成果歸深圳市人力資源和社會保障局所有。未經采購人的書面同意，供應商不得將上述資料和成果用于與本項目之外的其他項目。

七、項目商務要求

（一）付款方式

項目資金分兩期支付。合同簽訂后支付總款的50%，通過項目驗收合格后支付總款的50%。

（二）公告期限：

2023年3月9日至2023年3月15日。

（三）遞交響應文件時間及地點

請響應供應商于2023年3月15日（星期三）下午6點前將響應文件遞交至深圳市人力資源和社會保障局（深圳市福田區深南大道8005號）6002室。

八、聯系人***

聯系人：李小姐；聯系方式***

附 件：政府采購違法行為風險知悉確認書.docx

                深圳市人力資源和社會保障局

                   2023年3月9日