| 招標編號: | L530100202500395001 |
|---|---|
| 加入日期: | 2025.07.10 |
| 截止日期: | 2025.07.18 |
| 招標代理: | 昆明晨晟招標有限責任公司 |
| 地 區: | 云南省 |
| 內 容: | 招標名稱 **城投公司及下屬子企業人力**改革咨詢項目選聘 是否為電子標電子標 招標編號******************* 代理機構************ 招標人***城建投資開發有限責任公司 招標文件獲取開始時間****-**-** **:**:** 招標文件獲取結束 |
昆明城投公司及下屬子企業人力資源改革咨詢項目選聘 競爭性談判公告
項目編號:KCFW-2025-09853
1. 采購條件1.1 昆明城投公司及下屬子企業人力資源改革咨詢項目選聘,項目業主為昆明市城建投資開發有限責任公司,資金來自 企業自有 。按照《昆明市人民政府國有資產監督管理委員會關于規范監管企業選聘中介機構有關事項的通知》(昆國資發〔2020〕116號)文件精神,采用競爭性談判方式公開選聘本項目的成交人。
2. 項目概況與采購范圍按照昆明城投公司主責主業,將現有昆明城投公司本部及13家全資(控股)子企業(不含昆明昆衛洗滌有限責任公司、昆明市規劃設計研究院有限公司)調整為五大業務板塊。五大板塊如下:1.昆明城投公司集團板塊2.市政設施經營管理板塊3.商業綜合體管理及市場管理服務板塊4.園區管理服務板塊5.創新拓展板塊。
競談申請人負責完成以上5大板塊包括但不限于以下工作內容:
一是優化組織結構設計:為整合后的組織提供分工協作的框架體系,通過明確權責、優化流程、協調資源提升整體效能;通過三定,明確部門和崗位職責,明確崗位設置,并科學設計人員配置,構建高效運行體系;
二是優化薪酬管理體系:建立掛鉤企業經濟效益和勞動生產率的薪酬總額決定機制;建立市場化的薪酬策略,形成科學、合理的薪酬水平、薪酬結構、薪酬機制;建立業績導向,兼顧效率與公平的薪酬分配機制,構建差異化的分類績效考核模式,充分調動公司高層管理人員、中層管理人員、員工的主動性、積極性;
三是優化公司績效管理體系,推行總額預算下動態薪級績效考核模式,豐富績效考核方法,避免一刀切的單一薪酬模式,形成多元激勵;
四是優化中層干部及員工:跟隨組織結構重大變動,確保人崗匹配,同時激發員工的潛能和積極性,釋放組織活力;
五是完善薪酬管理和績效管理的配套制度,實現管理有章可循。
以上5項工作內容成果:1.企業調研診斷報告(人員訪談、高管交流、業務梳理、改革規劃);2.三定方案(組織架構設計、部門設置、定崗、定編、定責);3.中層及員工優化方案及具體優化工作流程的組織實施(優化方案、優化流程實施、上崗管理等);4.薪酬設計方案或制度(薪酬調研、崗位價值評估、薪酬結構、薪酬測算、職位矩陣、薪酬制度等),5.績效考核方案或制度(績效考核模式設計、績效指標,考核周期,考核方式,職能線、技術線、項目線、管理線、操作線分類考核目標制定、目標分解、績效管理制度);6.配套人力制度設計方案或制度(薪酬制度、績效制度、任期管理制度等)等。
2.2 采購金額:約97.8萬元。
2.3 服務周期:每個板塊進場后3個月內完成,各板塊可依據采購人要求同時進行,后續還需要提供方案推進的指導服務工作(實施輔導期3個月)。
2.4 服務質量要求:按照采購需求提供服務方案,并按時提交服務成果。
2.5 標段劃分:本項目只設1個標段。
2.6 是否接受聯合體:本次談判不接受聯合體。
3. 供應商資格要求3.1 供應商基本證照:供應商應為經行政管理部門登記注冊的獨立企業(事業)法人或其他組織,具備有效的營業執照或事業單位法人證書或其他類似的法定憑證。
3.2 供應商須具備有效的《人力資源服務許可證》(年檢合格)。
3.3擬派項目組成員不少于5人,至少包含1名項目負責人***
3.4 信譽要求:
(1)供應商信譽良好,2022年至今沒有處于被責令停業;
(2)供應商未被列入:中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)的“失信被執行人”,信用中國( www.creditchina.gov.cn)的 “嚴重失信主體名單”,國家企業信用信息公示系統(http://www.gsxt.gov.cn)的“嚴重違法失信企業名單(黑名單)”內。
3.5 財務要求:具有良好的商業信譽和健全的財務會計制度,提供2021年~2023年或2022年至2024年連續3年的財務報表【包括但不限于:資產負債表、現金流量表和利潤表(或損益表,下同)】或經第三方審計的審計報告;若公司成立不足1年,須提供成立至今的財務報表;若公司成立1年以上但不足3年的,須提供成立至今的財務報表或經第三方審計機構出具的審計報告。
3.6 業績要求:供應商自2022年至今承擔過3個企業人力資源改革咨詢類似業績(以合同簽訂時間為準,需提供委托合同協議或中標通知書原件掃描件)。
4. 競爭性談判文件的獲取4.1 凡有意參與的供應商,請于2025年7月10日至2025年7月17日,登錄陽光臻達電子招投標交易平臺(網址:https://dzztb.ygzdztb.com/),憑注冊的賬號或者是企業數字證書(CA)在網上獲取電子文件(格式*.SPCZ)及其它資料,此為獲取文件的唯一途徑。
【新用戶電子化交易辦理流程及CA證書辦理流程可登錄陽光臻達電子招投標交易平臺——幫助中心、下載專區頁面查看】
4.2 陽光臻達電子招投標交易平臺使用費300元,售后不退。如需開具發票請登錄陽光臻達電子招投標交易平臺首頁-最新咨詢-關于投標單位到昆明晨晟開票流程通知,按流程辦理。
4.3 特別說明:
(1)陽光臻達電子招投標交易平臺(網址:https://dzztb.ygzdztb.com/)投標人網上遞交的投標文件應使用數字證書進行加密及電子簽章。未辦理數字證書(CA)的投標人須先辦理數字證書(CA),投標人須在云南省公共資源交易平臺辦理數字證書(CA),CA申領鏈接https://ca.zhulong.com.cn/YNHome/Index,數字證書(CA)詳見其辦理流程。
(2)投標人如之前已在云南CA在線數字證書辦理網進行過注冊并辦理過企業數字證書(CA),直接綁定即可,無需重復辦理(2022年1月1日前辦理的云南CA需到云南CA辦理處進行升級)。
5. 響應文件的遞交5.1 響應文件遞交截止時間:2025年7月18日14時00分。
5.2 響應文件遞交方式:網上遞交。
5.3 網上遞交流程:供應商須在響應文件遞交截止時間前登錄陽光臻達電子招投標交易平臺(網址:https://dzztb.ygzdztb.com/)完成響應文件的加密及上傳。解密時間為60分鐘,截止時間前未完成傳輸的,視為未遞交。供應商應當于響應文件遞交截止時間前30分鐘登錄系統簽到,并于響應文件遞交截止時間準時解密。
6. 公告發布媒體本次競爭性談判公告在中國招標投標公共服務平臺(http://www.cebpubservice.com/)、招標網(http://)、陽光臻達電子招投標交易平臺(網址:https://dzztb.ygzdztb.com/)上發布,我公司對其他網站或媒體轉載的公告及公告內容不承擔任何責任。
7. 聯系方式***采購人:昆明市城建投資開發有限責任公司
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采購代理機構:昆明晨晟招標有限責任公司
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電 話:15368845950 13888831309
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技術操作咨詢:上海思佩馳科技有限公司服務熱線:400-883-9300。電子平臺相關操作流程可登錄陽光臻達電子招投標交易平臺(網址:https://dzztb.ygzdztb.com/)——下載專區頁面下載操作手冊進行查看。
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